UBND huyện Duy Tiên vừa ban hành Công văn số 571/UBND-TTr về việc tăng cường các biện pháp phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng trong hoạt động công vụ gửi Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành thuộc huyện; Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành thuộc huyện và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn.
Theo Công văn số 571, nhằm tăng cường các biện pháp phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng trong hoạt động công vụ, Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể của huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tập trung chỉ đạo thực hiện một số nội dung sau:
1. Tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương, Quốc hội, các quy định của pháp luật, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện về phòng, chống tham nhũng. Người đứng đầu các cơ quan, ban, ngành thuộc huyện phải gương mẫu, đi đầu trong việc thực hiện các quy định của Đảng, Nhà nước về phòng, chống tham nhũng; nếu xảy ra tiêu cực, tham nhũng tại đơn vị, cơ quan mình thì phải chịu trách nhiệm trước Huyện ủy, UBND huyện; phải coi đấu tranh phòng, chống tham nhũng là một nhiệm vụ chính trị thường xuyên, liên tục, lâu dài, đặc biệt quan trọng và lấy làm tiêu chí để đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của từng cơ quan, đơn vị.
2. Đẩy mạnh phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong chính lực lượng chức năng và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực thi pháp luật. Thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, quy trình chuyên môn nghiệp vụ. Cần ban hành, sửa đổi quy chế làm việc đảm bảo rõ ràng, minh bạch, cụ thể và có cơ chế kiểm soát hiệu quả đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ kiểm tra, thanh tra, điều tra, thi hành án... bảo đảm ngăn chặn cho được tình trạng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để “sách nhiễu”, “vòi vĩnh”, phục vụ động cơ cá nhân, vụ lợi trong thực thi công vụ.
3. Từng cơ quan, đơn vị, địa phương phải ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin để hạn chế tối đa việc tiếp xúc trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức với người dân; tăng cường sử dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4. Triển khai rộng rãi hệ thống ghi âm, ghi hình, camera trực tuyến tại các địa điểm có tiếp xúc trực tiếp với người dân, tổ chức và có bộ phận thường trực để theo dõi, giám sát thường xuyên. Công bố rộng rãi trên phương tiện thông tin đại chúng số điện thoại đường dây nóng để tiếp nhận các ý kiến phản ánh của người dân, tổ chức về hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức để có biện pháp ngăn chặn, xử lý kịp thời vi phạm.
4. Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành thuộc huyện, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn phải tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chế độ công vụ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh những trường hợp vi phạm; kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, công chức, viên chức thoái hóa, biến chất, vi phạm pháp luật.
5. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân tham gia giám sát trong việc phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng trong hoạt động công vụ.
Cũng theo Công văn này, Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, UBND các xã, thị trấn và các cơ quan liên quan nghiêm túc tổ chức thực hiện; định kỳ hàng năm báo cáo tình hình thực hiện về UBND huyện (qua Thanh tra huyện) để tổng hợp; Giao Thanh tra huyện theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện./.
Hoàng Hồng (TH)
|